Man hat Arbeitsplätze zu vergeben, doch wie findet man die richtigen Mitarbeiter in den Bergen von Bewerbungen? Die geeigneten Kandidaten herauszufiltern, macht die Personalauswahl mühsam, zeitaufwändig und kostspielig. Hier kommt „Viasto“ ins Spiel: Es stellt ein Instrument zur Verfügung, das die Personalauswahl entscheidend erleichtert. Der Geschäftsführer von Viasto, Martin Becker, erläuterte im Frühcafé sein Geschäftskonzept.

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